7月24日，建设公司团委和人力资源部等相关部门在兰州恒大绿洲林语郡项目部，组织2018年入职员工“导师带徒”暨见习期满转正现场实操考试。

        现场实操考核分为测量仪器使用操作和建筑结构识图两部分内容，测量仪器使用操作要求考生对水准仪和全站仪的构造进行详细描述，完成仪器的架设，对中等平等操作，并进行规定内容的测量；建筑结构识图要求考生根据所提供的钢筋混凝土结构施工图，对框架结构的梁、板、柱钢筋配筋图进行识读，描述基本钢筋构造。

        在考核现场，抽调科学技术部和负责项目技术的相关人员，作为此次实操考核的主考官，根据考生现场实际表现逐一作了严格细致的评分，同时对考生们在考试中出现的疑问和存在的不足，作了详细的解答和指点，使考生明白了实操考核不仅是对他们一年来工作学习的实践检验，更重要的是帮助他们查找出在工作中存在的不足，明确今后需要加强学习的方向。

        此次现场实操考核成绩将作为“导师带徒”出师考核暨见习期满转正的重要凭据，建设公司将现场实操考核纳入出师考核的重要内容，目的是让新入职职工理论联系工作实际，学以致用，避免出现“纸上谈兵”现象，使导师带徒活动流于形式，进一步督促广大青年职工工作的积极性，引导、培养、锻造青年员工学技术、提素质，有效促进广大青年员工技能上等级、素质大提高、岗位创效益。
        近年来，建设公司切实加强了导师带徒活动的量化考核工作，努力把“导师带徒”活动打造成青工综合素质提升常态化工作，将理论考核与实操考核相结合，日常考核与出师考核相结合，进一步促进了公司导师带徒活动能够在引导青年成长成才、加快公司青年人才干部培养方面取得实效，确保导师津贴发放的公平、公正、合理。

（通讯员：史为涛）