为筑牢企业高质量发展的法律保障基础，6月9日，建设公司邀请省高法级人民法院的法官给公司的领导班子、基层单位及部（科）室负责人以及项目经理等110人进行了法律知识培训。公司党委副书记、纪委书记、工会主席芮剑锋主持会议并讲话。

培训从施工企业在签订施工合同和劳务分包合同时的法律陷阱及常见问题、建设工程施工合同在履约过程中的风险管控措施、建设工程施合同司法解释、《保障农民工工资支付条例》等四个方面展开。

会上，民一庭的法官结合审判工作实际，就《建设工程施工合同实务及法律适用》问题，围绕2017年住建部和国家工商总局制定的《建设工程施工合同（示范文本）》（GB-2017-0201）需要注意的制度、签约风险防控实务、工程合同签订实务、工程合同招标实务、调价风险防控实务、计量结算支付管理实务、工程变更签证实务及相关法律问题进行了解读。在对《保障农民工工资支付条例》进行解读时，法官从“五项内容、四项注意”进行详细的解读培训，特别就其中的实名制管理、工资清偿等与施工企业紧密关联的法律问题做宣贯讲解，深入浅出、通俗易懂，极大地增强了受训人员对条例的理解。同时，为增强培训的针对性，建设公司在会前对希望得到解答的问题在全司范围内进行了征集，法官就征集的建设工程优先受偿权、清算后工程款抵顶和证据固定等有关法律问题，结合自己在民事审判工作中的经验逐一解答，带着问题接受培训，极大地增强了培训的针对性。

培训结束后，芮剑锋代表公司表示，本次培训内容详实，贴近实际，特别是对建设公司的法律事务工作开展做了专业指导，切实提高了公司管理人员的专业能力和法律素养，公司将主动承担企业责任和法定义务，不断提高企业的风险防控能力，为企业高质量发展筑牢法律防线，为营造风清气正的营商环境和经济社会发展做出积极贡献。

（通讯员：冯 硕）