冬藏蓄力，磨剑此时。伴随在建项目陆续进入停工阶段，为有效推进员工综合素质和履职能力的提高，根据员工培训计划安排，建设公司拉开2025年度冬休培训的帷幕，为来年工作积蓄强劲动能。2026年1月8日，举行冬休培训开班仪式。

开班仪式介绍了培训基本情况。本次培训将持续9天，共计22场，内容包括法律培训、职称申报、党务工作培训、宣传工作培训、机电安装工程施工技术、道路与地下管网工程施工技术、施工组织设计、标书制作软件的使用和投标注意事项、企业管理、专业分包管理、质量管理、安全管理、人力资源管理培训、财务决算报表编报、新标准宣贯等。由公司相关业务工作人员和外部讲师集中讲授丰富的知识和管理经验。部分课程还将组织进行随堂测试，以考促学，提升广大职工的专业技术能力和业务工作水平。

公司党委副书记、总经理李成彬在会上强调，全体参训人员要利用冬闲时间自我充电、自我提升，全面审视自身业务工作中的短板与弱项。严肃培训纪律，以认真、严谨的态度对待每一次培训，确保来有所学、学有所得、得有所用；注重培训质量，认真听讲、主动思考、入脑入心，帮助改进培训方式，提高培训质量；丰富培训方式，结合实际、结合业务，针对重难点，采取互动、提问解答等更有效、更直接的授课方式提升效果；认真对待考试，找出差距，为自我提升和发展把准方向。

公司在家领导班子成员，直属各部室负责人，基层公司党支部书记、办公室主任及部分参训人员参加开班仪式。

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