近日，建设公司各团支部在公司团委的统筹指导下，结合青年发展需求和自身业务特点，陆续开展形式多样、各具特色的“导师带徒”签约仪式。一系列仪式的举办，标志着建设公司新一轮“导师带徒”培养工作正式启动，为青年员工深耕岗位、快速成长注入强劲动力。

各团支部细心谋划此轮“导师带徒”工作，摒弃“一刀切”的传统模式，精心策划差异化活动方案，通过“导师经验分享+青年需求座谈”的形式，搭建双向沟通桥梁，助力青年员工快速熟悉业务流程、提升综合能力。

签约仪式上，各团支部严格遵循既定流程，依次完成导师聘任、协议签订、师徒宣誓等环节。在岗多年的导师们纷纷表示，将以身作则、倾囊相授，在传授专业知识与技能的同时，注重职业道德培养与职业规划引导；青年徒弟们也郑重承诺，将虚心求教、勤学苦练，尽快实现从“新手 到“能手”的转变，以实际行动为公司发展贡献青春力量。庄重的仪式氛围、务实的培养规划，让每一位参与者都感受到了公司对青年人才的重视与期许。

建设公司团委将持续跟踪各团支部工作进展，搭建交流分享平台，推动“导师带徒”培养走深走实，切实把“传帮带”的优良传统转化为人才培养的实效，让青年员工在岗位上快速成长、建功立业，凝聚起更多推动公司高质量发展的青春智慧与力量。

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