2000年入职以来他长期从事项目管理和生产工作，2019年担任基层党支部书记从事党务工作，参加工作25年、入党18年的先更贤如今在党务工作岗位上，坚持刻苦钻研，系统学习党建知识，迅速提升理论修养，不折不扣执行党的路线方针政策和公司党委各项工作部署，以坚定的政治信仰、扎实的专业素养，深耕党务工作领域，用实际行动诠释着优秀党务工作者的责任与担当。

先更贤以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，将对党绝对忠诚的政治意识转化为履职尽责的强大动力。他长期坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，不断提高思想自觉和行动自觉，将组织人事工作放到企业中心工作中去谋划推进，努力在推进企业高质量发展过程中充分发挥干部职工主力军作用。

夯实基层党建根基，筑牢战斗堡垒

在基层组织建设方面，先更贤始终亲力亲为、真抓实干。在建设公司党委第二次代表大会筹备期间，他精心策划、统筹协调，从前期的筹备工作，到会议流程的细致安排，再到选举过程的严格监督，每个环节都凝聚着他和全体党务工作者的辛勤付出。大会的成功举办，明确了公司发展方向，统一了思想，为企业发展筑牢政治和组织基础。在日常工作中，先更贤对基层党支部建设常抓不懈，严格督促指导各党支部按照规定换届选举、补选委员，持续增强党支部的凝聚力和战斗力。

为激发广大党员的工作热情，先更贤主持修订《评选表彰奖励工作管理办法》，注重职工意见，严格按程序选树先进典型，营造了比学赶超的良好氛围。带领所在部门积极推动党支部建设标准化和“一支部一特色”活动，深入基层调研，帮助打造多个特色党建品牌，助力党建与业务深度融合，推动企业高质量发展。

强化干部队伍建设，打造人才方阵

在干部队伍建设方面，先更贤始终坚守党管干部原则，把政治素质考察作为选拔任用干部的首要标准。建立了主管级干部政治素质档案，通过日常观察、专项考察、任前审查等多维度考察方式，精准识别干部政治素养，坚决将政治不合格的人员挡在干部队伍之外。坚定秉持着事业为上、依事择人的理念，不断优化干部选、育、管、用全流程工作。在干部选拔任用过程中，他按党委要求拓宽选人用人渠道，深入项目一线挖掘人才，近年来从项目一线选拔了多名优秀干部。为激发干部队伍活力，完善干部考核评价机制，对干部进行分类考核，强化考核结果运用，使考核真正成为激励干部担当作为的指挥棒。同时，带领部门制定关心关爱干部营造干事创业良好环境的意见，从思想引导、评先选优、容错纠错等多方面入手，激发干部干事创业的热情。在干部管理工作中，则注重制度建设，规范干部选拔任用、谈话、交流等工作流程，为干部管理提供了坚实的制度保障。在公司党委的领导下，组织竞聘上岗工作，为青年人才搭建公平竞争、脱颖而出的晋升平台。此外，建立并完善优秀青年人才库和优秀年轻干部库，加强人才培养，提升干部队伍的政治素质和业务管理水平。

优化党员管理体系，激发党员先锋活力

 在党员管理工作中，先更贤以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针为严格遵循。结合实际情况规范发展流程，对入党积极分子和预备党员进行严格审查和培养，确保每年的发展党员工作都高质量完成，为党组织注入了新鲜血液。严格落实党员承诺践诺制度，在各个基层支部间推广党员先锋队、党员示范岗等做法，充分发挥党员的先锋模范作用。加强对党员的激励关怀和帮扶，定期走访慰问生活困难党员和老党员，帮助他们解决实际困难，增强党员的归属感和荣誉感，激发了党员队伍的活力和创造力。在党费和党组织工作经费的管理中，先更贤严格他规范使用审批流程，确保经费合理使用。他定期组织对党员党费经费使用情况进行公示，接受全体党员的监督，保障经费使用透明、合规。党员信息日常管理工作涉及较多的信息更新以及组织关系转接，他及时更新党员管理系统数据，为党员服务提供有力支持。

一名党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任。先更贤以高度的责任感和使命感，全身心投入到党务工作中，在基层党建、干部队伍建设、党员管理等方面取得了一定成绩，用朴实无华的实际行动诠释了一名国有企业党务工作者的最美风采。

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