2024年7月，一批来自五湖四海的新员工入职建设公司，迈出了他们的职场“第一步”，从校园到职场，从理论到实践，一年的时光里他们学思践悟，快速成长，书写属于自己的精彩答卷。为全面检验2024年度入职高校毕业生的综合素养与岗位适配能力，确保人才培养质量与公司发展需求精准对接，7月25日，建设公司组织开展了2024年度高校毕业生转正定级考核。

本次转正定级考核，采取“笔试+述职答辩+现场实操”三位一体方式，针对不同岗位的特性与要求，量身定制了差异化的考核内容，通过多维度、多层次的测评，全方位考量新员工的专业知识、实操技能与职业素养，为员工的职业发展规划及公司的人才梯队建设提供重要依据。

笔试环节着重考查专业理论知识储备情况，检验新员工对岗位基础理论的掌握程度与知识体系的完整性，为后续的能力评估奠定理论基础；述职答辩环节为新员工提供展示自我的平台，新员工围绕入职以来的工作内容、任务完成情况、个人成长与收获、存在的问题及改进方向等方面进行详细阐述，答辩环节重点考察新员工的逻辑思维能力、语言表达能力、问题分析与解决能力以及对工作的总结反思能力；现场实操环节充分结合岗位实际，聚焦全站仪、水准仪等专业测量仪器的操作与应用，快速识别安全隐患点与质量问题，准确解读施工图纸的设计意图，辨识各类建筑材料的规格、性能与用途等方面，考核项目一线新员工专业技术应用能力与岗位实操水平。

考核过程中，新员工们充分发挥自身的专业能力与职业素养，积极展示一年来的收获与成长，他们逐渐适应了身份转变，更加稳重、严谨、务实，通过考核实现自我检验与提升，进一步明确成长目标，找到个人发展方向。

转正考核的结束，是成长路上的重要里程碑，更是新征程的起点，建设公司将以本次考核为契机，不断优化人才培养机制与考核评价体系，为企业持续健康发展注入源源不断的人才动力。

建设公司宣