2月13日，建设公司召开2024年度机关主管级干部述职考核大会。公司领导班子参加会议，党委书记、董事长马小成作总结讲话并提工作要求。

本次考核采取线下述职和线上民主测评相结合的方式展开，在对全体机关主管级干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考核的基础上，突出政治素质、担当精神、工作实绩、严守政治纪律和政治规矩、廉洁自律，以及制度执行力和综合管理服务时效等情况进行考核。

会上，机关主管级干部结合岗位职责，重点围绕2024年度履职情况，个人思想、作风、廉洁自律、学法用法情况，存在的不足及下一步工作方向等方面进行述职，对全年工作进行了深入剖析与总结。会上还完成了民主测评、政治素质专项测评及勤政廉政测评。

就做好2025年机关建设，会议要求，一是当好领导科学决策的“高参臂膀”。围绕推动企业又好又快发展出谋划策，为领导及时、准确、全面地提供信息，就临时性重大事项和问题的处理提出对策建议。二是当好决策贯彻执行的“关键抓手”。切实担负起决策督导落实的第一责任，及时反馈决策落实过程中的各种新情况，尤其要反馈阻碍决策落实的各种问题，提出解决问题和完善政策的建议。三是当好上下协调沟通的“中枢纽带”。牢固树立全局观念，坚持从大局思考、筹划、安排和处理问题，广泛听取各方意见，通盘考虑，综合权衡，提出公正合理的工作方案。四是当好作风优化转变的“先锋旗帜”。主动为发展服务，主动为基层服务，坚决扛起重任。同时要带头提升能力，加强学习，做到讲政治、守纪律、强服务、精业务、严自律，以高质量机关建设推动公司高质量发展。

基层各单位党政负责人，机关全体职工参加考核大会。

建设公司宣