为全面准确掌握2023年职工履职尽责情况，强化干部职工队伍建设，提升履职担当能力，近日，建设公司机关和各基层单位组织开展2023年度一般管理人员述职考核会议。

考核采取个人述职、民主测评方式进行。机关各部门、各基层单位一般管理人员紧紧围绕自身岗位工作实际，通过举实例、摆数据、做对比，多层次、多角度、全方位对上一年度工作进行简明扼要的总结，并深入剖析问题与不足，提出计划与措施，进一步规划2024年工作。与会人员从德、能、勤、绩、廉及对述职人员进行量化打分。

自省回顾，方能进步。本年度述职考核会议，调动了广大职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性和主动性，为全体职工进一步提高工作能力水平和企业健康稳定发展起到了积极推进作用。

各基层单位领导班子、全体职工参加会议。

综合报道