10月7日，建设公司组织2023届见习生进行项目部轮岗见习阶段的期满考核，检验2023年新入职员工在项目部轮岗见习期间的学习情况，同时为后续定岗工作打好基础。

为切实做好新员工入职培养工作，7月份入职后，新入职高校毕业生接受公司组织的入职培训，对企业历史沿革及组织机构、企业文化、规章制度、安全教育、团青工作等有了初步认识。

根据建设公司《高校毕业生见习期管理办法》相关要求，人力资源部在入职培训后组织新员工开展了为期3个月的项目一线轮岗见习。制定轮岗培训计划，安排项目部专人负责组织实施，将见习生分配至润兰之城三标段项目部、甘肃建投4#综合楼项目部进行学习观摩和一线岗位培训。通过在五个操作岗位和五个管理岗位上的见习锻炼，助力新员工聚焦企业主责主业，实现从理论学习到岗位实践的转变，尽快熟悉项目一线生产工作，掌握各岗位基本知识与技能，为新员工职业生涯开好头、起好步。

公司相关部门将持续跟踪新员工定岗培养和工作学习情况，并第一时间开展一对一导师带徒活动，引导新员工在基层扎根蓄能，助推岗位成才。

                供稿：人力资源部 群众工作部