近日，建设公司2023届见习生已进入甘肃建投4号综合楼项目和润兰之城第三批项目一线开始为期3个月的轮岗见习。为帮助新员工快速适应岗位，全面了解和融入公司，8月8日，建设公司在项目部召开工作推进会，了解掌握见习生学习工作情况，为后续更好地开展新员工跟踪培养提供方向。

会上，公司人力资源部和群众工作部与见习生们以及项目部管理人员开展座谈交流，听取各项目为新员工制定的见习计划，了解代教导师的日常安排和对见习生的监督管理情况。同时聆听新员工们近一段时间以来的见习汇报，帮助解决新员工在日常生活和学习中以及轮岗见习期间存在的问题和困难。新员工分别围绕在5个施工管理岗位和5个操作岗位上的个人经历、所学所想等开展阶段性总结。

就下一阶段的轮岗见习，人力资源部和群众工作部提出：各项目部要高度重视，根据公司轮岗见习安排，细化培训计划，让每一个新员工对岗位职责进行认识和了解，并配备相关导师开展细心培养，帮助见习生更好的成长；要在轮岗见习阶段树立新员工的安全责任意识，明确注意事项，做好安全交底工作，通过宣贯《安全生产法》，讲授岗位技能常识和公司安全管理的规章制度，帮助上好安全第一课，走好安全第一步；要注重检验和巩固学习成果，在每个岗位见习结束后安排考核，对学习情况进行检阅，帮助新员工通过总结更好地梳理回顾所学知识。

就自身成长成才，会上要求新员工在轮岗见习中要增强主动学习意识，珍惜学习机会，不断健全知识体系，提升自身技能素质，明确未来职业生涯方向。

接下来，公司将进一步完善新员工跟踪培养机制，加强科学管理，丰富培养途径，促进新员工成长成才，为公司高质量发展提供人才保障。

             供稿：人力资源部 群众工作部