根据集团公司“经理层成员任期制契约化管理及建立职业经理人制度工作推进会”的有关要求，4月28日，建设公司召开专题会议，推进经理层成员任期制契约化管理有关工作。公司党委书记、董事长张国虎，党委副书记芮剑锋，机关相关部室负责人，以及基层单位各党支部书记参加会议。

会议传达了集团公司有关会议精神及相关文件内容，强调推行经理层成员任期制和契约化管理的总体要求。会议指出，该项工作应当充分体现国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的领导把关作用，落实董事会“定战略、做决策、防风险”的决策职能，发挥经理层“谋经营、抓落实、强管理”的专业优势。将经理层成员身份管理与岗位管理有机结合，进一步完善国有企业领导人员能上能下、收入能增能减的机制，切实提高经理层成员的工作效率和企业经济效益，适应日趋激烈的市场竞争，确保重大经营管理决策落到实处，将有力促进企业实现高质量发展。

会议还对推行经理层成员任期制和契约化管理工作的具体事项进行安排部署，明确工作领导小组、相关部室职责分工等，确保将有关工作整体推进，各个事项落到实处。

（通讯员：冯 硕）